آماده انتقال تجربیات تأمین‌اجتماعی به لبنان هستیم
تاریخ انتشار: ۱۳ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۳۶۴۵۴
امتداد - میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در دیدار مصطفی بیرم، وزیر کار کشور لبنان که در راس هیئتی از مدیران اقتصادی و سیاسی این کشور به ایران سفر کرده است، ضمن ابراز امیدواری نسبت به تعمیق روابط و افزایش همکاری‌ها میان دو کشور خصوصاً در زمینه‌های اقتصادی و اجتماعی، گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به‌لحاظ گستردگی خدمات در حوزه‌های اقتصادی و بیمه‌ای و درمانی و تاریخچه طولانی فعالیت، می‌تواند تجربیات خود را در حوزه‌های مختلف در اختیار کشور لبنان بگذارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش پایگاه خبری امتداد ، موسوی در این دیدار که با حضور تعدادی از معاونان و مدیران این سازمان برگزار شد، ضمن ابراز خرسندی نسبت به حضور هیئت لبنانی در سازمان تأمین‌اجتماعی؛ افزایش همکاری‌ها و انتقال تجربیات را مهم‌ترین دستاورد سفر مصطفی بیرم به ایران دانست و افزود: یکی از تفاوت‌های اصلی ما با تأمین‌اجتماعی سایر کشورها این است که در اسناد بالادستی ما که مستند به اصل 29 قانون اساسی است، تحقق تأمین‌اجتماعی به‌عنوان وظیفه حاکمیت در قبال آحاد مردم به رسمیت شناخته شده است. این تفاوت در آنجا جدی می شود که در سایر نظام‌ها، معمولاً حاکمیت تمهیدگر تحقق تأمین‌اجتماعی برای دستیابی به عدالت است، اما در قانون اساسی ما حاکمیت خود را ضامن ایجاد عدالت در کشور می‌داند.
وی افزود: سابقه تاریخی نظام تأمین‌اجتماعی در ایران به بیش از 80 سال می‌رسد. آخرین طرح عملیاتی که در راستای رفاه عمومی تدارک دیده‌ایم، نظام چندلایه تأمین‌اجتماعی است. نظام بیمه‌ای ما بخش بسیار مهمی در این نظام چند لایه تأمین‌اجتماعی است که عمدتاً در حوزه کسب‌وکار، رویکرد توانمندسازی و جبران خطرات احتمالی در طول کار و بعد از مستمری و بازنشستگی را دنبال می‌کند. همچنین نظام تأمین‌اجتماعی ما مبتنی بر سه‌جانبه‌گرایی است و با هیئت‌مدیره‌ای سه‌جانبه ومشارکت نمایندگان دولت، کارفرمایان و بیمه‌شدگان اداره می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: تأمین مالی نظام بیمه‌اجتماعی در کشور ما نیز براساس سه‌جانبه‌گرایی است. سازمان تأمین‌اجتماعی امروز 18 نوع خدمت به ذی‌نفعان ارائه می‌کند که بخشی مهم از آن مربوط به مستمری بازنشستگی است، بخشی از آن مربوط به ایام اشتغال در قالب غرامت ایام بیماری و بیکاری و حمایت‌های اجتماعی است و یکی از بزرگترین خدمات ما نیز ارائه خدمات درمانی رایگان به بیمه‌شدگان تحت پوشش است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی تأکید کرد: به‌لحاظ استانداردهای جهانی صندوق‌های بازنشستگی، سازمان تأمین‌اجتماعی جمهوری اسلامی ایران، سازمان مبتنی بر نظام مزایای معین و تعریف‌شده (DB) است. ما از منابع خود در حوزه‌های مختلف سرمایه‌گذاری کرده‌ایم که در 9 هلدینگ تخصصی از پتروشیمی و نفت و گاز و انرژی گرفته تا معدن و صنایع عمومی در حال حاضر فعال هستیم و بخش اقتصادی سازمان یکی از ابرهلدینگ‌های ایران محسوب می‌شود. این سرمایه‌گذاری‌ها به خاطر این است که برای تأمین مالی خدماتی که باید برای بیمه‌شدگان در حال و آینده ارائه کنیم به ما کمک کند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: ما دو نوع خدمت درمانی به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهیم که یکی خدمت درمان مستقیم است که در بیش از 400 مرکز درمانی اعم از کلینیک‌های تخصصی و فوق‌تخصصی و بیمارستان ارائه می‌شود و به‌صورت کاملاً رایگان خدمت‌رسانی می‌کند. علاوه بر امکانات درمان مستقیم، با بیش از 50 هزار پزشک و مرکز درمانی نیز طرف قرارداد و به‌عبارتی بزرگترین خریدار خدمات سلامت از نظام بهداشت و درمان هستیم که خدمات سلامت را به حدود 46 میلیون نفر افراد تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌کنیم.
براساس این گزارش، مصطفی بیرم، وزیر کار لبنان نیز در این دیدار، موفقیت‌های چشمگیر ایران در حوزه های مختلف را مرهون انقلاب اسلامی دانست و افزود: خدمات اجتماعی حکومت ایران، نشان از توجه ویژه این نظام به انسان و جایگاه انسان دارد و اساساً انقلاب اسلامی، انقلابی برای انسانیت بود. این فرموده خاتم انبیا (ص) است که هر کسی امنیت اجتماعی داشته باشد و بدنش سالم باشد، دنیا برای او امن خواهد بود.
وی افزود: در لبنان تنها یک سوم مردم تحت پوشش تأمین‌اجتماعی بودند. یکی از اشتباهات استراتژیک که در گذشته اتفاق افتاد، تبدیل شدن اقتصاد لبنان به یک اقتصاد مصرف‌گرایانه بود و این باعث شد که فرهنگ تولید در لبنان دچار مشکل شود. لذا بخشی از اقتصاد، افراد و مؤسسات و سازمان‌ها سرمایه‌های خود را در بانک می‌گذاشتند که سود زیادی دریافت کنند و بدین ترتیب بخش تولید و سرمایه‌گذاری در لبنان آسیب دید. با این وضعیت آن چیزی که به این وضعیت کمک کرده بخشی از نقل و انتقالاتی است که لبنانی‌های خارج از کشور انجام می‌دهند و بخشی نیز وجود رهبری مخلص و مجاهد مثل سید حسن نصرالله است که برای ارائه خدمت به همه مردم لبنان از هیچ کمکی دریغ نمی‌کند. در این زمینه ایران عزیز و بزرگوار نیز همواره در کنار ما بوده است.
وی با اشاره به اینکه به دنبال بهبود شرایط ارائه خدمات به مردم لبنان هستیم، گفت: در تلاش هستیم راه‌حل‌هایی را برای بهبود بهبود شرایط خدمت‌رسانی پیدا کنیم. یکی از این راه‌حل‌ها این است که از تجربیات شما که بیش از 40 سال است تحت تحریم‌های ظالمانه غرب هستید؛ استفاده کنیم. چیزی که به شما کمک کرده، وجود یک نظام یکپارچه است که این قدرت را به شما داده است تا تهدیدها را به فرصت تبدیل کنید.
بیرم با تقدیر از میزبانی جمهوری اسلامی ایران و سازمان تأمین‌اجتماعی، تجربیات ایران در زمینه کسب و کار و تأمین‌اجتماعی را برای لبنان بسیار مفید دانست و ابراز امیدواری کرد که به‌زودی زمینه انتقال تجربیات و همچنین بستر سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی در لبنان فراهم شود.
برچسب ها :
این مطلب بدون برچسب می باشد.
منبع: امتداد نیوز
کلیدواژه: سازمان تأمین اجتماعی مدیرعامل سازمان سرمایه گذاری بیمه شدگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۳۶۴۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تخصص بدون تعهد و تعهد بدون تخصص زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: تخصص بدون تعهد و هم تعهد بدون تخصص، زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند و در این رابطه وظیفه ما برخورد مدیریتی است و از این حیث از بالاترین مقام سازمان تا پایین‌ترین سطوح سازمانی هیچ استثنایی در مبارزه با فساد وجود ندارد.
به گزارش ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی، میرهاشم موسوی در نشست تخصصی «حکمرانی اسلامی، فسادستیزی و اقتصاد مردمی» که از سوی شورای امر به معروف و نهی از منکر این سازمان به‌مناسبت سالروز صدور فرمان تاریخی مقام معظم رهبری در زمینه مبارزه با فساد، فسادستیزی را مقدمه تحقق عدالت در حکمرانی اسلامی و اولویت راهبردی این سازمان برشمرد و اظهار کرد: با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد، طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان برای استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است، ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد، علاوه بر این تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و حرکت به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود.
وی افزود: رهبر انقلاب در یکی از جلسات درس خارج فقه خود، از معصوم (ع) روایت می‌کنند که همه مسئولان با دست بسته وارد صحرای محشر می‌شوند، کسی که مسئولیت و کارش را درست انجام داده باشد دست‌هایش گشوده و آن‌که گناهکار باشد به زنجیر کشیده می‌شود، با این اوصاف مایه تعجب است که در چنین مکتبی و با چنین باوری، چطور برخی به دنبال مسئولیت هستند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به بخش‌هایی از فرمان هشت‌ماده‌ای مقام معظم رهبری گفت: یکی از اهداف حاکمیت اسلامی تحقق عدالت است و مبارزه با فساد مقدمه تحقق این هدف متعالی است، از این منظر در حکمرانی اسلامی داشتن روحیه مبارزه با فساد از ویژگی‌های مهم همه کسانی است که پا در این عرصه می‌گذارند، علاوه بر این مقبولت یا پذیرش مردم، مشروعیت، اقتدار و کارآمدی چهار مؤلفه اصلی در حکمرانی اسلامی است، البته رهبر انقلاب در تبیین اندیشه سیاسی حاکمیت اسلامی تذکر داده‌اند که مردم علاوه بر مقبولیت، رکن تحقق مشروعیت هم هستند.
موسوی با تأکید بر اهمیت جایگاه و نقش مردم در حکمرانی اسلامی گفت: ما امروز در سرمایه اجتماعی، چالش‌هایی داریم و اگر بخواهیم یک مأموریت مهم برای سازمان تأمین‌اجتماعی تعریف کنیم، آن ماموریت ایجاد ارزش افزوده در سرمایه اجتماعی نظام است که حتی با یک ابهام یا شائبه کوچک در حوزه فساد نیز می‌تواند آسیب ببیند. پدیده شوم فساد و ضعف‌های مدیریتی در مشروعیت و مقبولیت و کارآمدی نظام مؤثر است و جایی که فساد وجود داشته باشد، ناکارآمدی هم وجود خواهد داشت، رویدادها و تحولاتی چون عملیات وعده صادق مردم را خوشحال کرده و روی مؤلفه اقتدار، تأثیر مثبت دارد و در مقابل فساد احتمالی ولو کوچک روی اقتدار اثر منفی می‌گذارد و از همین باب است که پرداختن به این موضوع یکی از اولویت‌های سازمان تأمین اجتماعی است.
وی با تاکید بر نقش و جایگاه مردم در فسادستیزی گفت: در سخت‌ترین شرایط کشور وقتی مردم در صحنه حضور پیدا می‌کنند بر چالش‌ها غلبه می‌کنیم؛ چنان که در فتنه‌های مختلف وقتی ملت شریف ایران به صحنه آمدند آب سردی بر پیکر دشمن ریخته شد، در بحث فسادستیزی نیز نقش مردم به عنوان مهم‌ترین مولفه حکمرانی اسلامی، بسیار مهم است و به همین مناسبت رهبر انقلاب در ابتدای دولت سیزدهم بحث مشارکت مردم در مبارزه با فساد را مطرح کردند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران این سازمان برای تأسیس سامانه‌های مختلف نظارت مردمی در حوزه‌های حراست، بازرسی و تخلفات اداری، اظهار کرد: طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان در جهت استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است، ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد. علاوه بر این تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و حرکت کردن به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود. البته باید توجه کنیم که پس از انجام نظارت‌های سیستمی پاسخ و اقدامات انجام شده باید به گزارشگران نیز انتقال پیدا کند تا انگیزه نظارت مردمی تقویت شود و این مسئله با رویکرد سیستمی نسبت به موضوع قابل حل است.
موسوی با تأکید بر اینکه مبارزه با فساد را باید در ابعاد و اندازه واقعی آن ببینیم، اظهار کرد: رسانه‌های معاند که به‌دنبال القای ناکارآمدی نظام هستند، دست به بزرگنمایی برخی حوادث می‌زنند. درست است که وقتی صحبت از فسادستیزی می‌شود باید عمدتاً روی دانه درشت‌ها تمرکز کنیم، با این‌حال اگر این اندازه‌سازی‌ها باعث چشم‌پوشی از موارد کوچک‌تر شود رویه ما رویه درستی نخواهد بود؛ چه اگر به موارد کوچک فساد توجه نکنیم ظرفیت تبدیل شدن به موارد بزرگ را دارند، در واقع در برخورد با اصل فساد نباید مماشات کنیم، اگر چه نحوه برخوردها باید متناسب با ابعاد تخلف باشد. گاهی ممکن است با امر به معروف و نهی از منکر بتوان با فسادی مقابله یا از آن پیشگیری کرد و گاهی هم لازم است با برخورد جدی‌تر به مسائل ورود کنیم، چه اگر با فسادهای کوچک به نحو مقتضی برخورد نکنیم تبدیل به فسادهای بزرگتر می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه با سفارش و سفارش‌پذیری نمی‌توان مأموریت مبارزه با فساد را دنبال کرد، اظهار کرد: هم تخصص بدون تعهد و هم تعهد بدون تخصص؛ زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند و در این رابطه وظیفه ما برخورد مدیریتی است و از این حیث از بالاترین مقام سازمان تا پایین‌ترین سطوح سازمانی هیچ استثنایی در مبارزه با فساد وجود ندارد؛ چرا که تأمین‌اجتماعی یک سازمان با ۴۶ میلیون مخاطب مستقیم است که به‌صورت غیرمستقیم هم با همه آحاد مردم در ارتباط است و تعهدات بین نسلی و وظایفی مهم و سنگین بر دوش این سازمان است، با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه دولت مردمی سیزدهم با شعار مبارزه با فساد روی کار آمد و مردم به این واسطه به این دولت اعتماد کردند، گفت: صحت و دقت انتصابات از همان روز اول مسئله ما در سازمان تامین اجتماعی بود، از همان ابتدا به دنبال افراد متعهد و متخصص بودیم و همچنان هم قاعده در مجموعه ما همین است، به خصوص در موضوعات اقتصادی، واحدهای نظارتی سازمان تأمین اجتماعی باید نظارت دقیق داشته باشند و در مجموعه‌هایی مثل بانک رفاه و شستا، فضا را به‌خوبی رصد کنند.
موسوی با اشاره به اینکه یکی از رویکردهای سازمان تأمین اجتماعی در بحث انتصابات، توجه به جوان‌گرایی است، افزود: به هر حال مجموعه‌ای که مأموریت بین نسلی دارد باید به کادرسازی توجه کند؛ چه بدون تجدید قوا و احیای درونی نمی‌توان به درستی در مسیر توسعه خدمات حرکت کرد و مأموریت‌ها را به خوبی انجام داد؛ یعنی در مبارزه با فساد در کنار برخوردهای سلبی باید به موارد ایجابی و افزایش کارآمدی مانند کادرسازی نیز توجه کرد.
وی با اشاره به تشکیل کمیته صیانت در این سازمان در همان ماه‌های ابتدایی مدیریت جدید، اظهار داشت: با تشکیل این کمیته پرونده‌هایی که چندین سال مسکوت مانده بود با همکاری قوه محترم قضاییه به نتیجه رسید و دستاوردهای چشمگیر مالی برای سازمان تأمین اجتماعی داشت و در ادامه مسیر نیز ما همچنان به کمک سایر قوا برای حرکت در این مسیر نیازمندیم.
کد خبر 749348
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند